酒店经理人职业发展管家式服务

杨狮昱美酒店经理人俱乐部分两个主体独立运作

杨狮俱乐部（Sunny Club）：国际酒店管理层精英

昱美俱乐部（Umay Club）： 国内酒店管理层精英

 

纵观行业优秀的职业经理人，往往都能轻松拿到好的OFFER，较高的薪酬，在酒店行业迅速发展的今天，我们往往缺的不是机会，缺乏的而是对自己职业方向的把控，和时机的把握。

层层晋升制，大部分人的方向是做到GM，从基层到总经理，需要十几，二十年的磨砺和经验，而现在越来越多国际品牌的GM已是80后，很多人说，在迅速培养的管理层中，很多基础并不扎实，拔苗助长。我个人认为，管理并不是太难的技能，七零后有七零后的稳重和沉淀，八零后有八零后的灵敏和努力。

每天，我们都要看几十份甚至上百份简历，所以，一份履历到手上，迅速几秒钟，大概能知道这份简历的结构，他的发展方向，对企业的匹配度，以及入职的成功率，深入分析，能够看到这一份简历在职业发展中的挫折，弯路，及自身存在的问题。

在这一问题上，针对的更多的是酒店的中层，在酒店行业，发展的决定性因素取决于品牌和级别，大家都通过不同的方式往晋升的方向走，有的为了抬头跑到非外资去过渡了，有的在外资的光环下，总也上不去的，有的为了抬头，也有了品牌，去偏远地区镀金，却迟迟回不来的……。到底怎样的方式才是对的，其实没有绝对，每个人都有自身的优势，劣势和环境的区别，根据你之前的经历，分析你之后的方向，给到适合你的机会，少走弯路。不要急于求成，不要好高骛远，适时也要尽力争取，实现跳跃。

有不少职业经理人向我抱怨，工作中遇到的问题，细节到一个杯子一个碗，我从中发现，很多人，在自己的思维模式里出不来，所以每一个人都有每个人的特性，这样的特性，决定了职业发展道路的宽度。

杨狮昱美酒店经理人俱乐部，这是一个酒店行业社交的平台，维护和发展行业人脉，接下来我们全国各地区将举办各类会员活动，主题沙龙及酒会，在愉悦的环境中，学习，交流和成长。

从现在开始，你再也不用担心，工作机会少，集团审批调遣速度慢，因为，我们陆续对全国外资酒店进行管理层职位开放，免费推荐，也就是说，如果你想找一个DFB职位，那么各大品牌，各个城市需要DFB职位基本都在我们平台。可以给你很多的选择机会。

所谓的管家，就是，你不用操心了，我们全程进行对接，跟踪，反馈，直到你接到OFFER，你可以把我们看成是猎头程序的服务，但，我们不是猎头，通过我们的服务，帮您对接成功的职位，我们要产生管家服务费。

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杨狮昱美酒店经理人俱乐部（Sunny Umay）：为酒店人提供高端社交，个人职业风采展示的平台，集聚全国酒店精英，依据多年来服务于酒店人力资源事业的资源和经验，我们为杨狮昱美精英会员提供职业发展管家式服务！